所得税:加州特许经营税委员会

加州特许经营税委员会负责收集并执行州所得税评估和征收。在许多情况下,加州特许经营税委员会的运作方式与国税局类似,并且符合许多联邦税法,但仍存在一些显着差异。由于加州的高税率、复杂的税法和激进的税收当局,因此必须认真对待加州特许经营税委员会的权威。Hone Maxwell LLP 的税务律师负责处理所有类型的加州所得税及加州特许经营税委员会行政事务,以确保与该州有联系的任何个人或企业遵守其税法。

加州设有自有标准以确定收入是否应纳税的,该标准涉及从度假屋到营业执照的各个方面。此外,加州特许经营税委员会使用估计和比较来确定应税收入,然后根据此确定评估税款。这可能会导致许多问题,包括“驻地审计”。居住在加利福尼亚州以外的纳税人不能免于这些潜在的评估。如果加州特许经营税委员会确定纳税义务到期,加州可以在州外征收付款和银行账户。

还应该注意的是,加利福尼亚州并不与所有联邦税法或美国税收协定一致。因此,确保国际税收规划包括对加州税收影响的单独考虑至关重要。与国税局相比,加州特许经营税委员会征收执法受到较少的监管,但更具强制性。不回复到期通知或余额不足将可能导致更严重的收款行动和后果,并且还会与国税局沟通以进行可能的联邦税收评估。

销售税:加州税务和费用管理局

最近,在负责征收加州销售税的加州税务和费用管理局 (CDTFA) ,要求更多的中小型企业接受销售税审计。从目前趋势来看,州政府在评估和征收销售税方面似乎变得更加积极。

销售税问题通常源于记录不充分。 HMLLP 律师可帮助纳税人确定文件是否准备充足,并可就重建丢失的记录提供建议。此外,随着国际贸易量的增加,新的问题也逐渐浮出水面。

销售税审计确定也可能引发对州和联邦所得税申报表的调整。由于加州税局可能会与国税局以及加州特许经营税委员会共享信息,因此必须对所有错误的销售税审计调整提出异议。加州销售税审计及其诉讼是一个高度复杂的过程,需要了解加州销售税法以及加州税局程序。

工资税:就业发展部

就业发展部 (EDD) 负责管理加州的工资税。尽管加州工资税的税率低于联邦税率,但就业发展部在审计和征收工资税方面则非常积极。

就业发展部的审计可能会让人压力重重,在这些情况下,雇主会面临众多风险。通常,首要问题是工人分类——员工与独立承包商。这一决定的错误后果远远超出税收和罚款,包括与失业保险、福利、最低工资和其他人力资源问题有关的其他后果。

就业发展部的征收事项还可能对企业及其所有者造成重大财务后果。作为一个国家机构,就业发展部有权在雇主不遵守工资税责任时取消或暂停其营业执照。

HMLLP 律师拥有有效处理就业发展部审计和征收的必要经验,并积极与企业主合作,以确保在解决这些问题时慎重考虑并尊重公司业务的运营。